Buenas,
después de un tiempo de descanso vuelvo para escribir una entrada que para mí es muy importante. Son los riesgos psicosociales que hay en transporte sanitario.
Como todos sabemos estos riesgos son muy difíciles de cuantificar, lo que no quiere decir que no existen.
Vamos paso a paso, primero de todo os expondré dos definiciones de riesgos psicosociales:
- Son aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización el contenido de trabajo y la realización de la tarea y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud (física, psíquica y social) del trabajador como al desarrollo del trabajo.
(Nota Técnica Prevención 443 del INSTH). (Martín y Pérez, 1997).
- Aquellos aspectos del diseño, organización y dirección del trabajo y de su entorno social que puedan causar daños psíquicos, sociales o físicos en la salud de los trabajadores.
(Agencia Europea de Seguridad y Salud).
Son definiciones muy amplias pero que poco a poco tenemos de ir incorporando a nuestra vida laboral. Porque para muchos/as estos riesgos no sabían que existían como tal o las consecuencias que nos pueden traer.
Para eso es muy importante cada día tener más formación sobre estos riesgos para poder combatirlos y que no lleguen afectar-nos.
Ahora voy a aportar una clasificación que ha realizado el Grupo Europeo para la Gestión del Riesgo Psicosocial (PRIMA):
- Contenido del trabajo: monotonía, tareas sin sentido, fragmentación, falta de variedad, tareas desagradables, por las que se siente rechazo.
- Carga y ritmo de trabajo: carga de trabajo excesivo o insuficiente, presión de tiempo, plazos estrictos.
- Tiempo de trabajo: horarios muy largos o impredecibles, trabajo a turnos, trabajo nocturno.
- Participación y control: falta de participación en la toma de decisiones, falta de control (por ejemplo sobre el método o el ritmo de trabajo, los horarios, el entorno, etc.)
- Cultura organizacional: comunicaciones pobres, apoyo insuficiente ante los problemas o el desarrollo personal, falta de definición de objetivos.
- Relaciones personales: aislamiento, relaciones insuficientes, malas relaciones, conflictos, conductas inadecuadas.
- Rol: ambigüedad de rol, conflicto de rol, responsabilidad sobre personas.
- Desarrollo personal: escasa valoración social del trabajo, inseguridad en el trabajo, falta o exceso de promoción.
- Interacción casa-trabajo: problemas de la doble presencia, conflicto de exigencias.
Como podéis ver muchos de estos casos se nos dan en nuestro ambiente laboral, pero hoy no voy a entrar en el tema porque creo que es un tema muy complejo y en entradas siguientes iré detallando más por cada tema.
Estos riesgos tienen diferentes consecuencias para el personal, para cada persona es diferente, pero van des de:
- el desarrollo de hipertensión arterial,
- las enfermedades cardiovasculares,
- trastornos de diverso tipo:
- respiratorios (hiperreactividad bronquial, asma),
- de base inmunitaria (como la artritis reumatoide),
- gastrointestinales (dispepsia, úlcera péptica, síndrome del intestino irritable, enfermedad de Crhon, colitis ulcerosa),
- dermatológicos (soriasis, neurodermitis),
- endocrinológicos,
- el dolor de espalda y otros trastornos músculo esqueléticos,
- depresión y otros trastornos de la salud mental,
- conductas sociales y relacionadas con la salud (hábito de fumar, consumo de drogas, sedentarismo, participación social, práctica regular de ejercicio físico )
- el absentismo laboral por motivos de salud.
Mi intención con esta entrada es también presentar para todo el personal que son los riesgos psicosociales para que se puedan identificar y se pueda pedir ayuda para combatirlos.
Debido a nuestro trabajo estamos expuestos a muchas de las situaciones anteriormente mencionadas, además que forman parte de las características de nuestro trabajo pero eso no quiere decir que no podamos hacer nada y tenemos de convivir con ellas. Si no todo lo contrario, creo que estamos en una época donde el transporte sanitario tiene de dar un paso adelante y evolucionar sobre todo para proteger al personal que trabaja. Ya que actualmente con todas las mejoras que hay los pacientes están muy bien atendidos.
Os dejo unos links que me han gustado mucho y dónde he sacado un poco de información:
- https://osha.europa.eu/es/themes/psychosocial-risks-and-stress
- http://www.osalan.euskadi.eus/informacion/psikopreben-factores-de-riesgo-psicosocial/s94-contpsik/es/
Un saludo, hasta la próxima.