Día 39 en el cuaderno de bitácora: Sistema de aviso rápido para volcada de tractor.

Buenos días,

hoy quiero escribir una entrada para intentar proponer medidas para una situación que es una lacra para la sociedad y para la agricultura, la volcada del tractor.

Este año lo empezamos con una noticia que nos dejaba muy triste, una persona y amigo de mi padre murió en un vuelco de su tractor. Normalmente, los agricultores van solos al campo y casi siempre, si tienen un accidente se los encuentran horas más tarde de lo que ha pasado.

 

Yo llevo moto, y ahora han salido unos dispositivos que van montados en la moto y con la corriente de la batería que si te caes, primero te llaman a ti y si  no respondes, ellos mandan una ambulancia a buscarte con las coordenadas que marca tu dispositivo. Este invento se ha creado para los que hacen rutas solos para ganar tiempo si padecen un accidente.

A lo mejor en los tractores, es un poco más complicado, porque están en zonas donde la cobertura no están buena o así, pero creo que con la tecnología actual se puede contribuir a solucionar estas situaciones.

 

Quiero animar a los entes públicos y alguna empresa que fabrica este aparato para motos, que lo desarrolle para tractores y así se pueda contribuir a salvar más vidas. Y que nadie por su trabajo llegue a perder la vida.

Un saludo.

Día 38 en el cuaderno de bitácora: Reflexión sobre la adicción al trabajo, personas autónomas y precios de los productos bajos.

Buenas tardes,

hoy quiero hacer una reflexión sobre la adicción al trabajo pero basada en los precios que se puede pagar de los productos que generan personas que son autonomás. Vamos directo al grano, esta situación puede darse en personas que trabajan en el sector primario y/o también por una alta carga fiscal sobre las personas que están dadas de alta como autonomos.

Quiero hablar de esta forma particular de crear adictos al trabajo porque es una adicción creada por el sistema y, ¿qué medidas podemos proponer?

Voy a coger una situación del sector primario como puede ser la agricultura, pesca y horticultura. Estamos delante de una situación que todos sabemos, que los productos a estas personas les pagan a un precio muy bajo (y si existen ayudas, pero de las ayudas no se puede vivir). Para poder conseguir más dinero hay que trabajar más e invertir más horas. Pero esto antes no pasaba, ya que estos productos se pagaban más, pero por diferentes situaciones se ha evolucionado a una agricultura extensiva (bajada del precio del producto y tener que trabajar más). Y encima los consumidores pagan aún los precios más altos por estos mismos productos. Mucha gente ya sabe las repercusiones que tiene convertirse en adicto al trabajo y los altos costes que genera tanto para las personas afectadas como para el sistema sanitario.

Tenemos un sistema de protección a las personas, pero las personas dadas de alta en autonomos no tienen que cumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cómo se entiende? ¿Quién protege a estas personas? Esta reflexión de la PRL para las personas que están en el regimen de autonomos lo dejo para otra entrada.

Para concluir, según mi opinión y visión personal, estamos delante de una situación donde el propio sistema crea el riesgo y puede provocar la adicción  y no tenemos medios para combatir eso. Nuestro sistema, es un sistema de protección a las personas, ¿por qué no se desarrolla una legislación para la protección de todo el mundo, sea cual sea su trabajo, todo el mundo tenga una vida laboral digna?

 

Un saludo.

Día 37 en el cuaderno de bitácora: Democracia y Constitución Española.

Buenas tardes, 

hoy quiero hacer una reflexión y divagar  sobre un tema que ha estado encima de la mesa en el panorama actual de España todo sobre mi opinión y forma de ver la actualidad, un mero estudiante de Derecho y ciudadano. 

¿Quién tiene el poder el pueblo o la Constitución Española?

Este artículo comienza con los actos que han pasado sobre el poder legislativo y el Tribunal Constitucional, pero mi intención no es hablar sobre este tema, porque mucho se ha hablado. Mi intención es más amplia, hablar de la balanza de estos dos poderes con la Constitución en medio. 

Empecemos, 

según la RAE la democracia es sistema político en el cual la soberanía reside en el pueblo, que la ejerce directamente o por medio de representantes. 

La Constitución Española, a partir de ahora CE, en su artículo 1 punto 2 dice: la soberanía nacional reside en el pueblo español, del que emanan los poderes del Estado. 

Hasta aquí todo muy bien, ahora vamos al artículo 9 punto 1 de la CE: Los ciudadanos y los poderes públicos están sujetos a la Constitución y al resto del ordenamiento jurídico. 

Como sabemos los tiempos cambian y todo tiene una evolución, y como tendría que ser las leyes y el ordenamiento jurídico también tendría que evolucionar con la sociedad para que no exista una fragmentación. Pero ahora viene uno de los puntos fuertes, si la sociedad avanza y se quiere cambiar cosas que pueden ser en contra (totalmente o parcialmente) de la CE, ¿qué hacemos?

Des del punto visto más fácil, ¿pues cambiamos la CE no? La CE tiene un procedimiento rígido para cambiarla, los métodos son muy difíciles porque exigen grandes consensos, y actualmente viendo el panorama político que está tan polarizado, se ve una acción casi imposible conseguir todos consensos para hacerlo. Y también hay que añadir que el Tribunal Constitucional ahora actúa también durante procedimiento legislativo, ya que antes solo actuaba al final, cuando la ley está aprobada. 

Este panorama nos lleva a un punto donde, es imposible cambiar la CE, con el peligro de la fragmentación que puede existir entre sociedad y legalidad. Y llevarnos a una situación de quedarnos a remolque de los países más avanzados y que al final las modificaciones lleguen a través del Derecho Internacional para cumplir con los diferentes tratados que España tiene firmados.  

Ahora quiero profundizar más en el paradigma de la democracia y la CE. 

Si estamos viviendo en una democracia donde el poder lo tiene el pueblo, ¿por qué no se puede modificar la CE, o promulgar leyes que puedan colisionar con la CE si el pueblo está de acuerdo, o en este caso la mayoría de sus representantes?

Sería muy fácil, se modifique la CE y ya. Pero tampoco se puede porque al ser rígida es casi imposible hacerlo. 

¿Así al final quien manda? ¿El pueblo o la CE?

Porque la segunda reforma de la CE en 2011, se hizo de manera muy rápida y utilizando el método que no exige el referéndum. Esta reforma incorporaba las condiciones de estabilidad presupuestaria para cumplir con las condiciones de la Unión Europea debido a la crisis. 

Esta situación me choca mucho porque para cumplir con la Unión Europea si, y por otras cosas no. 

¿Se podría decir que solo se modifica la CE para cumplir con otros supra organismos y no con el pueblo?

Nuestra CE se ratificó con la vía de referéndum el día 6 de diciembre de 1978, ha pasado muchos años de eso. Y el pueblo de España ha cambiado mucho y la situación también ha evolucionado mucho. Mucha de la gente que votó la CE ya no está, han pasado 44 años, o también mucha gente de que votó ha evolucionado y ha cambiado de forma de ver las cosas.

Es verdad, que la estabilidad legislativa es una garantía para los poderes judiciales y para el pueblo, para saber las leyes que acatar y conocerlas. ¿Pero a lo mejor estamos en un momento donde esa soberanía no la tiene el pueblo sino nuestra CE?

Para terminar, quiero concluir, a lo mejor si nos encontramos en un punto o bucle donde manda más nuestra CE que el pueblo, porque con todo lo anterior expuesto es casi imposible cambiarla y según que tramites legislativos pueden ser frenados por el Tribunal Constitucional ya que van en contra de la CE. 

¿Así que estamos en una “constinucionacria?

Según mi opinión, creo que es el momento de volver el poder al pueblo y constituir una CE fuerte pero adaptada a los tiempos y que refleje la sociedad actual, y que conserve ese poder del pueblo y que no pueda ser usurpado por la legislación. Porque ahora mismo con todos los ítems que tenemos encima de la mesa creo que eso no se da, y el redactado de la CE y la fórmula de cambiar la CE dan todo el poder a la Constitución. 

Día 36 en el cuaderno de bitácora: Nuevo enfoque para la formación.

Buenas tardes ,

hoy quiero exponer un nuevo enfoque que descubrí viendo la serie G.E.O Más allá del límite (Miralles y Pérez Vega, 2021). Porque en esta serie descubrí unos nuevos conceptos para la formación gracias al instructor inspector Pelayo Gayol.

Me fascino mucho su forma de enfocar la formación de los nuevos reclutas al G.E.O y creo que está forma se puede aplicar en el ámbito de la prevención de riesgos laborales y en el sector de las emergencias sanitarias.

Ahora voy a detallar los porque:

– El realismo. Siempre es bueno simular las situaciones reales para ver como actúan las personas y así tener un patrón de conducta de como actúa cada uno. Y de esta manera podemos reforzar las acciones en que cada persona está menos adiestrada o no se desarrolla correctamente.

– Peligros. Está parte también estaría dentro de realismo, pero quiero detallarlo aparte. En toda la serie destaca que en la formación indicen mucho en los peligros que se puede encontrar y no se menosprecian. Algunas veces nos encontramos en formaciones que no se incide mucho en este aspecto. Para mí es un punto crucial porque incidir en los peligros que pueden existir en el trabajo hace que el personal vaya cogiendo conciencia de lo que se pueden encontrar, y fundamente se coge respeto (y no miedo) a todos los peligros que nos podemos encontrar. Y con esta situación depende el trabajo que se tenga que realizar se puede hacer una criba, si es necesario.

– Entrenar todas las situaciones. Es parte también es importante como más se entrenan menos errores se comenten y en el mundo de las emergencias sanitarias muchas veces hay maniobras que requieren mucha destreza y sobretodo rapidez. Además, en este sector hay maniobras que no son muy frecuentes pero muy importantes, y gracias al entrenamiento también de estas maniobras menos frecuentes podemos ayudar a las personas o salvar una vida.

– Trabajo en equipo. Para mi es otro aspecto fundamental porque en el mundo de las emergencias sanitarias se trabaja como mínimo en binomio, como mejor conozcas y desarrolles el trabajo en equipo se puede ganar mucho tiempo y destreza. Además, que con este tiempo que es valioso puede ayudar a los pacientes a que su estado no empeore. Nos encontramos delante una sociedad que cada vez más es individualista, y muchas veces nos encontramos que sin pensar que actuamos de manera individual. Por eso la importancia de formar al personal en trabajo en equipo y demostrar la virtudes. Y sería interesante también, siempre que sea posible respetar los binomios o equipos de trabajo para poder ganar tiempo en las actuaciones. Ya que muchas veces los equipos de trabajo (sean de dos personas o más) muchas veces solo con la mirada se pueden entender y esto es una ganancia de tiempo muy importante.

Sobre la situación actual en la formación sobre la Prevención de Riesgos Laborales creo que hay cambiar el paradigma, sobretodo la parte de los trabajadores porque muchas veces no se le da importancia; ya que muchas veces se piensa que esto a mí no me pasará. Hay que buscar una forma como hace Pelayo en la serie para que los trabajadores conecten con el formador. Y también por parte de la persona formadora crear un ambiente no catastrofista pero si realista de los peligros que existen en los diferentes trabajos y que los trabajadores asimilen a todo lo están expuestos, no hace falta que cojan miedo pero si respeto al que trabajo que realizan; sobre sean conscientes de todo lo que les pueda pasar.

Por mi experiencia siempre he visto casi toda la formación de PRL es en versión teórica, y a lo mejor es el momento de ir cambiado esta forma, e introducir más práctica, pudiendo ser tanto en real o también en virtual; ya que la tecnología está muy avanzada y nos permite simular casi cada todo tipo de escenarios.

Para ir terminado esta entrada, quería agradecer a Pelayo Gayol mostrarnos su forma de enseñar y sobretodo los valores que tiene. Porque esta nuestra sociedad cada vez más se está volviendo individualista. En la serie nos muestra que lo invidual no llega muy lejos, sino el trabajo en equipo es el más productivo. Además, la manera de enseñar creó que tiene de ser un referente para muchas enseñanzas, sobretodo en PRL, porque de esta manera a lo mejor nos podemos ahorrar muchos accidentes y otras desgracias. Para mi todo un referente en muchos campos, Grande Pelayo.

 

 

Un abrazo.

 


David Miralles y Jorgue Pérez Vega,  2021.  G.E.O Más allá del límite (Temporada 1) . En: Amazon Prime Video. Disponible en: https://www.primevideo.com/dp/amzn1.dv.gti.3f9b7d2f-554a-4681-a816-8de35586449f?autoplay=0&ref_=atv_cf_strg_wb

Día 35 en el cuaderno de bitácora: Fábula sobre la realidad parte I

Buenos días,

hoy quiero escribir una reflexión sobre una “realidad”que estoy imaginándome, es un relato sobre la interpretación que hago de la realidad cuando pasa por el filtro de mi interior, y esta idea constará de dos partes.

Empecemos, en esta entrada hablaré de prevención, no de la prevención en el ambiente de trabajo sino de una prevención para la vida y para las personas. Sobretodo, para esas personas que son más “débiles”, que mueven el mundo y son piezas fundamentales en el engranaje.

Mucho de se habla de la Agenda 2030, para conseguir un desarrollo sostenible. Y con el número 1 de esa Agenda nos encontramos con erradicar la pobreza. ¿Se conseguirá?

Este texto que hoy escribo me lo despertó el libro Roma Soy Yo. Para mí un súper libro que recomiendo su lectura.

Ahora nos adentro en el corazón de la idea que tengo:

Primero de todo, como todos sabemos el rescate de la banca en el 2012. Ese rescate constaba de 50.000 millones de euros invertidos al sector bancario español. Y ahora vamos a ver las cuentas de beneficios del sector bancario y no para de subir, pero de ese dinero no han devuelto nada. Ese dinero lo han pagado los ciudadanos y ciudadanas del Estado Español. Y aún así nos encontramos con que la banca sigue con sus desahucios y cada vez más cierre de oficinas, y también podemos sumar tasas más altas en sus productos. Estos productos pueden ser tener una libreta abierta, gestiones, etc. Por otro lado nos encontramos que tampoco podemos operar sin un banco porque no te dejan pagar muchas cosas si no están domiciliadas. Algunas de estas razones son para la prevención del blanqueo de capitales, y ahora quiero llegar más allá: ¿será por el blanqueo de capitales o por tenernos dentro de un sistema que nos hace pagar por todo? Y en un sistema bancario donde se permite productos donde están considerados en tramos de tiempo como “usura” como son las tarjetas revolving y aun así siguen siendo legales, eso sí según dicen que con un interés menor (digamos del 20 %), unas cláusulas abusivas en las hipotecas, etc. Y espero que no pase pero ahora se está introduciendo las hipotecas inversas que solo hace falta ver la letra pequeña de los anuncios en la tele, espero no se vuelva unos de los casos anteriormente mencionados porque va enfocado a un colectivo muy vulnerable como son los pensionistas debido a que algunas personas tienen unas pensiones bajas delante del nivel de vida actual.

 

Segundo, vemos otra vez que la construcción vuelve a ser uno de los motores del país. Todo y así, tenemos aún pisos vacíos o estructuras de edificios en los paisajes de nuestros pueblos que están abandonas. Ya tuvimos una crisis con el ladrillo, pero volvemos. En está situación complicada se tubo que crear la Sareb como dicen “un banco malo” que está gestionado por el FROB, y este FROB su principal accionanista y/o capital es el Estado. Bueno los ciudadanos vuelven a surgir al rescate de las empresas constructoras que muchas son están en manos de las personas más poderosas del país. Y para terminar quiero apuntar que habiendo tropezado con esa piedra una vez volvemos a caer, ¿y no se podía dirigir el crecimiento para otros sistemas que no sean el ladrillo?

 

Tercero, tenemos un sistema de política donde las personas que ejercen sus funciones tienen sueldos elevados en respecto a los de las personas trabajadoras, y además tienen muchos conceptos por temas de dietas y otras variables. Si vas a comer en estamentos de la política te encuentras que lo que pagas en la cafeterías de allí son más baratos que lo que te puedes encontrar en la calle. Se entiende que para dirigir a un país son muchas horas y dedicación, y con mucha responsabilidad. Quiero comentar que también puede ser difícil después encontrar trabajo al terminar el mandato por tus ideales, pero aquí vemos que muchos se colocan después en empresas privadas que alta influencia en la sociedad. Y ahora quiero proponer una idea: ¿Y si para servir al país se cobrase mucho menos ya que tenemos de servir y ayudar  para conseguir prosperidad, y si quieres un sueldo alto nos fuéramos a la empresa privada?

 

Cuarto, la avaricia que tenemos todas las personas para tener y tener más dinero. Hasta un punto es entendible porque no queremos pasarlo mal y quedarnos sin dinero, o convertirnos en pobres porque no es una situación fácil. Pero muchas veces ponemos el dinero en planes de ahorro o hacemos inversiones que destinan ese dinero a veces a tener grano u otras materias primas almacenadas que hacen que suban el precio de estas materias pero dejando a personas del mundo sin poder. ¿Hasta que punto es recomendable? Porque para que nosotros podamos ganar más sin “trabajar o sin sudar” estamos haciendo un mundo peor. Y lo más característico que muchas veces las personas que ponen ese dinero no saben en que inversiones se meten. También las personas que tienen las mayores fortunas siempre quieren ganas más y más, pero todo sabemos que el dinero es finito. Cuando estas personas tengan toda la riqueza del mundo, y exista una mayor brecha entre estos y el resto de los ciudadanos del mundo; nos podremos encontrar donde las personas más ricas lo  abarquen todo, ¿cómo podrán seguir ganando más dinero? ¿Lo repartirán y volverán a empezar? ¿Qué coste tendrá para la sociedad mundial esto?

Quinto,  un sistema sanitario que está a punto de implosionar. Antes se decía que teníamos un sistema sanitario muy bueno, y ahora en la actualidad estamos delante de un sistema sanitario totalmente desbordado. Este hecho nos lleva que mucha gente tenga que contratar un seguro médico privado. La nueva situación nos añade más gastos para estar más sanos y a veces delante de estas nuevas compañías existen personas que han tenido cargos importantes. Pero además, en el momento que estamos que nos dicen que es mejor prevenir que curar, ¿por qué no enfocamos más el sistema sanitario a prevenir enfermedades que a curarlas?

Sexto, un tema muy importante, el de la energía y más concretamente la luz.  Estamos delante de una situación donde la luz está por las nubes. Se han hecho diferentes acciones des del Gobierno, pero no consiguen bajar el precio. Y un punto donde fue dantesco totalmente, es el de limitar el precio del gas para bajar los costes pero según algunas fuentes después dicen que subió el coste del precio de la luz fabricada con el método hidráulico. Según tengo entendido siempre son los mismos costes  porque la maquinaria es la misma que antes de la subida, pero sí que es verdad que el agua es escasa. ¿Pero que habrá cambiado para que suba tanto la luz fabricada en las presas,  será la escasez de agua?

 

Séptimo, la educación. Tenemos un sistema educativo que nos enseña muchas cosas teóricas. Pero cada vez los padres están más ocupados trabajando y según que cosas son más difíciles de enseñar en casa. ¿Pero porque no se enseña en las escuelas también a parte del temario actual cosas que nos puedan servir para el día, como puede ser economía, política, vida saludable, etc.? Además de en el ciclo de enseñanza de despertar el pensamiento criticó de las personas.

Octavo, un sistema economice para limitar daños de los ciudadanos. Actualmente estamos en una dinámica económica donde los servicios o necesidades básicas están caras, como puede ser la vivienda; y además hay que añadir los bombardeos de vivir la vida al máximo. Y nuestra raza  lo que existe es no ser menos que el de nuestro lado y esto ha llevado a… Una situación donde de las personas trabajadoras tienen muchas cargas económicas que le es muy difícil reclamar sus derechos por los miedos que hay detrás de perder el trabajo y no poder pagar, y no poder aportar a sus familias lo que necesitan para vivir. De esta manera, se aseguran limitar las reclamaciones de derechos y estar navegando algunas clases por un mar más tranquilo. ¿Este viaje más tranquilo es a cuesta de otros, podrá llegar a buen puerto para todas las partes?

Noveno, estamos delante de un estado social. Según dicen este tipo de estado promueve y desarrolla los derechos fundamentales para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades. ¿Cómo lo ven ustedes?

 

Para ir concluyendo, quería coger el hilo del principio del libro Roma Soy Yo del autor Santiago Posteguillo, en él se habla de la clase optimates (son la aristocracia del tiempo) donde quieren controlar todo el poder y la economía y solo quieren ganar ellos. Y por otro lado hay los populares que buscan que el poder lo tenga el pueblo. Pues esta novela me ha destapado que mira que han pasado años pero las tradiciones continúan igual, eso si un poco más modernizadas pero hay muchas similitudes.

Toda esta fábula que he escrito es para destacar que sistemas como estos llevan a empeorar las condiciones de la ciudadanía, donde la salud y otras temas pueden verse afectados. Por eso, existen dos partes de está fabula donde en la segunda intentaré describir un nuevo sistema de funcionamiento.

 

Muchas gracias por vuestra atención de leer esta entrada fantasiosa.

Un abrazo.

Día 34 en el cuaderno de bitácora: Medidas para combatir el calor en las emergencias sanitarias y transporte sanitario.

Buenos días,

hoy quiero escribir esta entrada para proponer diferentes medidas para combatir el calor y el sol para el personal de las emergencias médicas y también del transporte sanitario.

Este personal debido a su trabajo está expuesto a condiciones climáticas adversas en verano, como pueden ser estar expuesto a diferentes horas al sol y también a temperaturas extremas. Además, que por su trabajo también realizan un gran esfuerzo físico al tener que movilizar los pacientes del domicilio o lugar del accidente a la ambulancia, y también al revés, des de la ambulancia a su domicilio.

Quiero proponer diferentes medidas que vendrán agrupadas en diferentes familias:

En el caso del uniforme quiero proponer:

– crear un uniforme para verano y otro para invierno. Donde el de verano este realizado con componentes de alta transpiración en las diferentes piezas.

– incorporar un gorro de ala ancha y redonda  para proteger del sol.

– en los pantalones ir al modelo militar de las rodilleras, donde estas se pueden quitar y poner por un velcro, y además sean de gel. De esta forma, el personal cuando no está de servicio de las puede quitar y no tienen de sufrir calor sin necesidad en las piernas.

 

En el caso de protección del sol:

– incorporar a los EPIS gafas de sol polarizadas para el personal que conduzca.

– dotar a todo el personal de crema protectora solar con un índice alto de protección a la radiación solar.

 

En el tema de vehículos, aquí será más complicado porque algunas de las propuestas entran en conflicto con la norma UNE-EN 1789:2021 y/o el RD especifico, aquí van:

– incorporar equipos de aire condicionado de altas prestaciones para que el personal pueda tener una temperatura adecuada en poco tiempo, ya muchas veces se tiene que tener las puertas abiertas y se pierde mucha temperatura.

– integrar a los vehículos una nevera para que el personal pueda disponer de agua fresca a disposición.

 

Espero poder aportar algunas ideas nuevas.

 

Un abrazo.

Día 33 en el cuaderno de bitácora: PRL vs Ahorro energético.

Buenas tardes,

hoy les quería hablar de un tema creo que bastante polémico que son las temperaturas dictaminadas por el Gobierno. Estas temperaturas vienen marcadas por el RD 14/2022, de 1 de agosto, en el Título V Capítulo I. Donde marcan unas temperaturas para los edificios, donde muchos de ellos se ubican por no decir que en todos hay lugares de trabajo. Y las temperaturas marcadas son:

– para la calefacción máxima 19 grados

– para aire condicionado mínimo 27 grados.

Todo esto topa de frente con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, más concretamente con el RD 486/1997, de 14 de abril, en su Annexo III en su punto 3:

“3. En los locales de trabajo cerrados deberán cumplirse, en particular, las siguientes condiciones:

a) La temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida entre 17 y 27 ºC.

La temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25 ºC”.

Como veis en la calefacción a 19 grados nos podemos encontrar que en invierno en trabajos sedentarios tenga frío y en verano con el aire condicionado han ido a máximos cogiendo el 27. ºC de trabajos sedentarios, pero si estamos delante de un trabajo donde se realicen trabajos ligeros, ¿qué pasará?

Ahora a profundizar más, sí que estamos en un momento delicado por el tema de la guerra de Ucrania y también por la escasead de materia prima para fabricar luz. Que depende de como lo miremos el tema de la luz se puede reflexionar que no se han hecho las políticas adecuadas. Pero no voy a entrar en este tema porque podríamos estar hablando horas y horas.

Pero sí que es verdad que esta ley deja el descubierto algo más importante, que es que la seguridad de las personas no tiene tanta importancia como el ahorro energético o que también las políticas de Europa muchas veces están Más centradas en condiciones de centro y norte de Europa que en el sur, y no se respecta la pluralidad de climas que tiene Europa.

Pero creo que con este paso se ha dado un avance a un futuro que mucha gente no quiere ver, donde primero que la salud de las personas prima otras cosas o intereses.

Y con esta reflexión quiero dar paso a una entrada más adelante en modo pensamiento interior sobre diferentes situaciones.

Y para terminar, quiero hacer una consideración porque me choca una cosa de este nuevo Real Decreto de Ahorro energético.  Porque más abajo de las temperaturas marcadas dice esto:

“Los umbrales de temperatura indicados anteriormente deberán ajustarse, en su caso, para cumplir con lo previsto en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

No tendrán que cumplir dichas limitaciones de temperatura aquellos recintos que justifiquen la necesidad de mantener condiciones ambientales especiales o dispongan de una normativa específica que así lo establezca. En este caso debe existir una separación física entre el recinto con los locales contiguos que vengan obligados a mantener las condiciones indicadas anteriormente”.

Así que ese ahorro energético de poco servirá porque en muchos de los lugares de estos edificios se realizan trabajos ligeros y podrán poner la climatización en los límites del RD 486/1997, de 14 de abril. O se podrá alegar que por confort termico del personal se tiene que poner otra temperatura.

¿Así de que sirve este Real Decreto de Ahorro de Energía?

 

Un abrazo.

Día 32 en el cuaderno de bitácora: PRL a nivel internacional.

Buenas tardes,

hoy quería hacer una reflexión y/o divagación sobre la prevención de riesgos laborales  a nivel internacional, y más concretamente quien tiene la potestad de juzgar los delitos más graves de prevención en el mundo.

Antes de empezar con los temas específicos, esta entrada viene marcada por los diferentes accidentes que se suceden en el mundo en materia de prevención de riesgos laborales. Sí que es verdad que lo que nos llega a través de las noticias siempre son los más graves, como los accidentes mortales, trabajo infantil, etc. Y también porque la OIT añadió la seguridad y la salud a los Derechos Fundamentales en el Trabajo en la 110ª Conferencia Internacional del Trabajo.

Vamos por materia:

Primero de todo, tenemos la OIT que es la Organización Internacional del Trabajo, que depende de la ONU. Esta organización es la encarga de velar por las condiciones de trabajo. Actualmente tiene 187 estados miembros. Esta organización crea unos convenios que son de aplicación a los países que lo ratifican y después también crea recomendaciones. En el mundo existen 194 países. Aquí viene mi primera controversia, ¿si 187 países forman parte de la OIT solo son 6 países donde nos llegan todas las noticias sobre los fatales accidentes y otras formas de trabajo irregular? Según mi opinión creo que no todo pasa en esos seis países sino que también pasan en países de la OIT.

Esta controversia me lleva a la segunda parte:

Primero abordaré el tema de legislar estas situaciones. Como los entendidos saben que el Derecho Internacional Público es muy difícil de poner de acuerdo a todas las partes para crear una legislación, ya que todos los países tienen intereses y muy difícil llegar a un acuerdo. ¿Pero la vida de las personas no estaría por encima de esos intereses? ¿Por qué si se llegó a un acuerdo para juzgar a los responsables de crímenes contra la humanidad y a estos crímenes que muere gente no?

Aquí quiero hacer un apunte (según mi forma de ver), si miramos las diferentes definiciones de crímenes contra la humanidad vemos diferentes formas de definirlo pero en muchas definiciones recogen ataques contra la población civil de manera sistemática o generalizada, pero también recoge esclavitud, tortura, violencia sexual, etc. Y si miramos de forma de más amplia la esclavitud, ¿no seria una forma de esclavitud esa donde las personas que para vivir debido al contexto social o la realidad del país tenga de trabajar en condiciones indignas para poder llegar a comer? ¿Y si durante la realización de este trabajo mueren o padecen enfermedades muy graves?

 

 

La segunda parte, viene marcada por quien puede juzgar estas situaciones. Ya que muchas veces nos encontramos que los países de origen debido a su situación están desbordados y no pueden atender la situación, tienen una legislación menos protectora o por temas varios no llegan nunca a ser juzgados de la manera más adecuada. En esta situación quiero proponer una idea: porque no se crea un tribunal internacional dedicado a estas situaciones del trabajo o la Corte Internacional de Justicia se encarga de juzgar estas situaciones, pero con un apunte,  el propio tribunal pueda iniciar el proceso de investigación de oficio o también a petición de un país. De esta forma, nos encontraríamos donde las personas que no cumplan con la legislación internacional del trabajo y de la prevención de riesgos serían perseguidas y juzgadas. Sobretodo, esta situación nos llevaría a poder llevar una justicia social a todos los rincones del mundo, sí que es verdad que serían los casos más graves, pero siempre se inicia por punto; y que después se puede ir mejorando y extendiendo el sistema.

Eso si es verdad, si esto pasara nos llevaría a un cambio del paradigma laboral/económico del mundo, ya que no habría tanta diferencia entre los costes de producción por el tema de la mejoría en la prevención de riesgos laborales y la mano de obra.

 

 

Y tercero, toda esta sistemática viene englobada en la Agenda 2030, porque muchos de los ítems tratados están dentro de los diferentes puntos de la Agenda 2030.

 

 

 

Para terminar quiero hacer una pequeña conclusión, muchos de nosotros/as hemos visto de estos accidentes graves por la tele, u oímos hablar de formas de trabajo irregulares pero seguro que muchas veces hemos pensando en que se puede hacer para mejorar esta situación. Según mi opinión, creo que estas situaciones descritas son una lacra para el mundo porque todo el mundo se merece vivir en unas condiciones dignas. Y si se llegó a un acuerdo por los crímenes contra la humanidad creo que también se puede llegar a un acuerdo para juzgar a los responsables de estas atrocidades. Puede ser más difícil porque a veces no son unas personas visibles o son unas personas que no son conocidas, pero si de da el primer paso y se buscan formas, pueden ser un primer paso para hacer de esto mundo un mundo mejor. Sí que es verdad que el trabajo con lleva muchos intereses pero creo que las vidas humanas tendrían que estar por encima. Y además se puede buscar formas como sellos de trabajo digno (existen algunos ya) pero potenciarlos más y sobretodo dotarlos de una transparencia para que todo el mundo sepa que llevan asociados estos sellos.

Quiero terminar con una frase de Gandhi: «La fuerza no viene de una capacidad física. Viene de una voluntad indomable».

 

Un abrazo.

 

 

Bibliografía:

https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_848141/lang–es/index.htm

https://www.unicef.es/noticia/el-trabajo-infantil

https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/lang–es/index.htm

https://www.un.org/es/icj/

https://eacnur.org/es/actualidad/noticias/emergencias/crimenes-de-lesa-humanidad-las-mayores-atrocidades-de-la-historia

https://www.mdsocialesa2030.gob.es/agenda2030/index.htm

 

 

 

Día 31 en el cuaderno de bitácora: Los sueños sí se cumplen.

Buenos días,

después de un período de tiempo ausente de aquí por problemas de salud, quiero volver con una entrada que me hace mucha ilusión.

Quiero decir bien alto que los sueños si se consiguen, aunque muchas veces todo este en contra.

Este sueño empezó por allá al 2015 y 2016, cuando empece  a interesarme por la prevención y hoy puedo decir que el día 14 de junio de 2022 se acaba de realizar con el acuerdo 33 de la Comisión Negociadora del Convenio autonómico de Cataluña de Transporte Sanitario, más concretamente en el artículo 40 de la uniformidad, en el cual las empresas de responsabilizarán del lavabo, desinfección y si fuere necesario la destrucción de la ropa.

Cuando inicie este proyecto, todo el mundo me trato de loco y de utópico. Además, siempre me decían lo mismo nunca lo veremos, esto a nuestro sector nunca llegará. Pues en 2022 ya se puede decir que está escrito en convenio. Quiero agradecer a las personas que lo continuaron donde lo deje.

Me encanta decir que el mundo es de los ilusos y los utópicos porque sin personas así, el mundo siempre se quedaría estancando.  Pero muchas veces no es solo eso, sino también tener la información sobre los temas que tratas.

Para conseguir estas metas también es muy importante la constancia y la superación, que sin estas dos cualidades tampoco se llegan a cumplir los sueños.

Os quería decir, si algún día coincidís con una persona que sea utópica en la forma de pensar, y esos pensamientos son para cambiar el mundo para bien no lo desaniméis sino todo lo contrario darle vuestro soporte. Porque de estas personas quedan pocas, normalmente, siempre nos quedamos en nuestra zona de confort. Porque como más soporte tengan estas personas más rápido mejorará el mundo.

Como he dicho antes y quiero repetir, los sueños sí de cumplen.

 

Para terminar quería hacer un apunte, que en el acuerdo de habla de la mecanización de las bancadas, si sabe utilizar bien el RD de maquinaria tendréis unas bancadas y camillas que os facilitaran mucho el trabajo.

 

Saludos.

Día 30 en el cuaderno de bitácora: El estrés postraumático en el transporte sanitario.

Buenos días,

hoy quiero dedicar esta entrada a unas situaciones que se viven mucho dentro del transporte sanitario pero que  no está muy bien identificada en el sector. Este trastorno está muy asociado al trabajo social y militar, por las diferentes situaciones que viven pero no mucho al sector sanitario.

He buscado diferentes definiciones y la que más me ha encajado a sido: “El trastorno de estrés postraumático (TEPT) es una afección de salud mental que algunas personas desarrollan tras experimentar o ver algún evento traumático. Este episodio puede poner en peligro la vida, como la guerra, un desastre natural, un accidente automovilístico o una agresión sexual. Pero a veces el evento no es necesariamente peligroso” ( Medline Plus 2021).

Leyendo esta definición y quienes conocen el mundo del transporte sanitario seguro pueden relacionar mucho este concepto con algunos servicios.

El descubrimiento que me acerco a este trastorno fue leer el libro “Sobre el Combate” (Dave Grossman y Loren W. Christensen 2014), porque en esta publicación se relata muy bien y las consecuencias que tiene. Gracias a este libro me ayudo a relacionar el trabajo en el transporte sanitario y el trastorno. Y por eso pensé hacer algún tipo de publicación para difundir y cada vez se tenga más esta trastorno en las medidas de prevención y/o abordaje de la salud de los trabajadores / as del sector.

Además, he encontrado un trabajo final de carrera sobre este trastorno en una Universidad de Colombia que está muy interesante por como lo identifica, lo trata y también aporta ítems para la prevención; se llama “Estrés postraumático en el personal de emergencias prehospitalario a nivel global” (Cano Bedoya y Romero Enriquez 2019).

Ahora vamos a entrar más en el detalle sobre la prevención, creo que sería fundamental dar una formación para todo el personal para que sepa que es el estrés postraumático y también muy importante para saber identificarlo si lo sintiera y poder abordarlo en la fase inicial.

Por otro lado, se podría trabajar en un protocolo donde se haya realizado una  actuación en unos servicios marcados de alto riesgo hubiera una conversación con el personal actuante por parte de lo servicios psicológicos del centro de coordinación (cada vez en los centros de coordinación de emergencias y urgencias existe la figura del/la  psicologo/a). Aquí tendríamos un primer abordaje y después si fuera necesario hacer un seguimiento por parte de los servicios psicológicos.

También se podría tener un abordaje más preventivo con otras técnicas,  como puede ser mantener un buen estado de forma haciendo deporte regularmente, mindfulness, yoga, etc.

Para concluir, quería exponer la importancia de tratar todos los trastornos en particular los de salud mental para poder disfrutar de  una buena salud, debido a la indole del trabajo en el transporte sanitario pueden existir muchos agentes estresantes y/o agresores que nos pueden perjudicar a la salud integral del profesional.

Saludos.

 

 


MEDLINE PLUS, 2021. Trastorno de estrés postraumático. En: Medline Plus [En línea]. Disponible en: https://medlineplus.gov/spanish/posttraumaticstressdisorder.html [Consulta: 1 de marzo de 2022].

GROSSMAN. Dave y CHRISTENSEN, Loren W, 2014. Sobre el combate. 1a ed. Madrid. Editorial Melusina S.L. ISBN 978-8415373155

CANO BEDOYA, Maycol Stiven y ROMERO ENRIQUEZ, Cindy Katherine, 2019.Estrés postraumático en el personal de emergencias prehospitalario a nivel global. {En línea}. Trabajo final de grado. Cali: Universidad de Cali. {Consulta: enero 2022}. Disponible en: https://repository.usc.edu.co/bitstream/handle/20.500.12421/4059/ESTRES%20 POSTRAUMATICO%20.pdf?sequence=2&isAllowed=y